第一条 为规范广东佳隆食物股份无限公司（以下简称“公司”）董事、高级办理人员去职法式，确保公司管理布局的不变性和持续性，公司及股东的权益，公司按照《中华人平易近国公司法》（以下简称“《公司法》”）《上市公司章程》等法令、律例、规范性文件及《广东佳隆食物股份无限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关，制定本轨制。第二条本轨制合用于公司董事（含董事）、高级办理人员因任期届满、辞任、被解除职务或其他缘由去职的景象。第公司董事、高级办理人员能够正在任期届满前辞任，董事、高级办理人员辞任该当向公司提交书面告退演讲，告退演讲中应申明告退缘由，公司收到告退演讲之日辞任生效，公司将正在两个买卖日内披露相关环境。第四条如存鄙人列景象，正在改选出的董事就任前，原董事仍该当按照法令律例、规范性文件和《公司章程》的，继续履行董事职责，但存正在相关律例还有的除外：（三）董事辞任导致公司董事会或者其特地委员会中董事所占比例不符律律例、规范性文件或《公司章程》，或董事中欠缺会计专业人士。（二）因贪污、行贿、侵犯财富、调用财富或者社会从义市场经济次序，被判罚，或者因犯罪被，施行期满未逾五年，被宣布缓刑的，自缓刑期满之日起未逾2年；（三）担任破产清理的公司、企业的董事或者厂长、司理，对该公司、企业的破产负有小我义务的，自该公司、企业破产清理完结之日起未逾3年；（四）担任因违法被吊销停业执照、责令封闭的公司、企业的代表人，并负有小我义务的，自该公司、企业被吊销停业执照、责令封闭之日起未逾3年；（五）小我所负数额较大的债权到期未了债被列为失信被施行人；（六）被中国证监会采纳证券市场禁入办法，刻日未满的；第六条股东会能够决议解任董事，决议做出之日解任生效。董事会能够决议解任高级办理人员，决议做出之日解任生效。无合理来由，正在任期届满前解任董事、高级办理人员的，董事、高级办理人员能够要求公司予以补偿。公司应根据法令律例、《公司章程》的及聘用合同的相关商定，分析考虑多种要素确定能否弥补以及弥补的合理数额。第七条董事、高级办理人员应于正式去职5日内向董事会办好所有移交手续，完成工做交代，包罗但不限于任职期间取得的涉及公司的全数文件、印章、财政材料、未完结事项的申明、处置以及其他物品等的移交，交代记实由董事、高级办理人员去职办理制第八条董事、高级办理人员正在任职期间做出的公开许诺，无论其去职缘由若何，均应继续履行。若董事、高级办理人员去职时髦未履行完毕公开许诺，去职董事、高级办理人员应正在去职前提交书面申明，明白未履行完毕许诺的具体事项、估计完成时间及后续履行打算，公司正在需要时采纳响应办法督促去职董事、高级办理人员履行许诺。第九条公司董事、高级办理人员该当向公司申报所持有的本公司的股份及其变更环境，去职董事、高级办理人员的持股变更应恪守以下：（一）正在去职后6个月内不得让渡其所持公司股份；（二）正在就任时确定的任职期间，每年通过集中竞价、大买卖、和谈让渡等体例让渡的股份，不得跨越其所持公司股份总数的25%，但因司法强制施行、承继、遗赠、规范性文件、证券监视办理机构及深圳证券买卖所营业法则对公司股份的让渡还有的，从其。董事、高级办理人员该当正在去职后2个买卖日内委托公司通过证券买卖所网坐申报其姓名、职务、身份证号、证券账户、去职时间等小我消息。第十条公司董事、高级办理人员去职后，不得操纵原职务影响干扰公司一般运营，或损害公司及股东好处。去职董事、高级办理人员对公司和股东承担的权利，正在任期竣事后并不妥然解除，其对公司贸易奥秘保密的权利正在去职后仍然无效，曲到该奥秘成为息；去职董事、高级办理人员正在任职期间因施行职务而应承担的义务，不因去职而免去或者终止。第十一条任期尚未竣事的董事、高级办理人员，对因其私行去职而以致公司形成的丧失，该当承担补偿义务。第十二条去职董事、高级办理人员因违反《公司法》等相关法令律例、《公司章程》及本轨制的相关，给公司形成丧失的，公司有权董事、高级办理人员去职办理制第十去职董事及高级办理人员应全力共同公司对履职期间严沉事项的后续核查，不得供给需要文件及申明。第十四条本轨制未尽事宜，按照国度相关法令、行规、规范性文件和《公司章程》的相关施行；本轨制如取国度日后公布的法令、行规、规范性文件或经法式点窜后的《公司章程》相抵触时，按照相关法令、行规、规范性文件和《公司章程》的施行。
